Kilka młodych ludzi z marzeniami, w branży automatyki przez kilka lat, przechodząc przez zmiany czasów, rozwój przemysłu, przedsiębiorstwa produkcyjne w modelu produkcji od sztucznego do narzędzi, półautomatycznej, a teraz w pełni automatycznej linii produkcyjnej. Wiek należy do walczyków, w tym dużym środowisku zdecydowanie na południe, w chińskim Guangdong o nazwie South Daemon powstała Guangzhou Noble Automation Equipment Co., Ltd., poświęcona branży sprzętu automatycznego, aby zapewnić rozwiązania dla automatyzacji produkcji małych i średnich przedsiębiorstw. Guangzhou Noble Automation Equipment Co., Ltd. zajmuje się głównie urządzeniami do automatyzacji opakowań zewnętrznych produktów, produktów to papier i tworzywa sztucznego (baterie, szczoteczki do zębów, kleje i inne opakowania), system pakowania kurczowego (produkty w okrągłych beczkach, produkty w kwadratowych pudełkach, opakowania kurczowe dla produktów z obcym wyglądem), maszyny do pakowania ekspresowe (odzież, buty, produkty elektroniczne i inne produkty cyfrowe), automatyczny system pakowania (produkty farmaceutyczne, oświetlenia, kleje i inne opakowania), system otwierania i sprzedaży, a także zapewnia niestandardowe produkcje. Wraz z rozwojem czasów, wzrost chińskiego przemysłu produkcyjnego, w niedalekiej przyszłości zastosowanie automatyzacji staje się coraz szersze, w dziedzinie automatyzacji tylko skupić się na przemyśle, aby poprawić jakość, skupić się na jednym punkcie, aby zrobić wszystko. Tylko dobra jakość może stać się na rynku. Rozwój przemysłu polega na ciągłych innowacjach, rynek chiński wchodzi w nową normę, przechodząc z tradycyjnego modelu wzrostu charakteryzującego się naśladowaniem technologii i rozszerzeniem zdolności produkcyjnej do modelu wzrostu napędzanego innowacjami, różnica między przedsiębiorstwami powoli wyciągnie się wraz z jakością, aby wyjść z nowego modelu innowacji. Podstawowe wartości kultury korporacyjnej: tworzenie produktów wysokiej technologii z ograniczonymi zasobami, aby służyć naszemu społeczeństwu. Cel przedsiębiorstwa: opierając się na zasobach, zorientowanych na zapotrzebowanie klienta, aby osiągnąć uczciwość w celu przetrwania, jakość w celu rozwoju, życie nie ma wiecznej koronacji, tylko wiecznej walki. Filozofia biznesowa: zorientowana na ludzi, innowacje pragmatyczne, produkcja standardowa, satysfakcja użytkownika, zyski z życia, przedsiębiorstwa Deutsche. Filozofia zarządzania: połączenie nowoczesnej świadomości zarządzania, dążenie do doskonałości i jakości produktów. Kodeks postępowania: praktyczny, efektywny i profesjonalny. Duch przedsiębiorczości: uczciwość jako człowiek, cywilizowany biznes, pionierstwo, niezależne innowacje. Koncepcja współpracy firmy: wzajemna korzyść, współpraca na zwycięstwo. Polityka jakości firmy: cały proces starannie zaplanowany, cały proces starannie zaplanowany, cały proces starannie obsługiwany, cały proces starannie monitorowany, cały proces starannie obsługiwany. Rozwój = rozwój jest twardy. walka = walka do końca; pragnienie rzeczywistości = pragnienie rzeczywistości; Innowacja = zwycięstwo w zmianie. Kluczem do sukcesu firmy jest odpowiedzialność pracowników. Firmy to ludzie. Źródłem pieniędzy nie jest władza, ani pieniądze, ale człowiek. Mamy podstawowe kryterium: robić proste, a nie skomplikowane. Otwarte, a nie zamknięte; Normowanie, a nie planowanie władzy, to jedyny długoterminowy plan. Te koncepcje kulturowe stanowią solidną podstawę dla przeszłego rozwoju firmy i przedstawiają wspaniały plan przyszłego rozwoju firmy.